Инженер Отдела расследования и контроля безопасной эксплуатации подвижного состава
Условия:
от 180 000 до 182 000 ₽ за месяц, на руки
Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: 3–6 лет
Вахта
График: 6/1
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Город: Тында, Привокзальная улица, 1
Компания: ООО ЛокоТех
Описание:
Обязанности:
- Осуществлять ежедневный контроль за допущенными отказами технических средств и неплановыми ремонтами на локомотивах
- Принимать участие в комиссионных осмотрах локомотивов;
- Обеспечивать проведение расследования по допущенным отказам технических средств и неплановым ремонтам, а так же формирование материалов по случаям нарушения безопасности движения поездов;
- Обеспечивать формирование пакета документов по допущенным отказам технических средств и неплановым ремонтам по технической неисправности локомотива для рассмотрения экспертной группой под председательством начальника или заместителя начальника депо.
- Приемка локомотивов перед постановкой на сервисное обслуживание с определением потребности сверхцикловых работ;
- Пооперационная приемка работ при выполнении сервисного обслуживания;
- Приемка локомотивов, после сервисного обслуживания ТО-3, ТР-1,ТР-2,3
- Высшее/среднетехническое профильное образование, знание конструкции локомотивов и его составных частей, знание ПК, пользование программ Майкрософт офис
- Основное место работы на производственном участке в Сервисном локомотивном депо "Тында-Северная" филиала "Дальневосточный" ООО "ЛокоТех-Сервис;
- Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет: оплата отпуска, учебного отпуска, больничного;
- Белая заработная плата (повременно-премиальная), два раза в месяц. БЕЗ ЗАДЕРЖЕК!;
- Возможность повысить разряд или обучиться смежной профессии за счет компании;
- Профессиональное развитие, карьерный рост;
- Полное обеспечение спец. одеждой;
- Льготный летний отдых работников и членов их семьи;
- Компенсация за проезд железнодорожным транспортом от места работы до места жительства, разовых и пригородных билетов;
- Материальная помощь к отпуску;
- Стимулирующие выплаты за преданность компании;
- Компенсация проезда железнодорожным транспортом к месту отпуска и обратно раз в год или самолета один раз в два года.
